SƠN KỲ: THAM DỰ HỘI NGHỊ TẬP HUẤN SỬ DỤNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CÁN BỘ

Sáng ngày 11/8/2026, Đảng ủy xã Sơn Kỳ đã tổ chức điểm cầu trực tuyến tham dự Hội nghị tập huấn, hướng dẫn sử dụng Hệ thống đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do Văn phòng Tỉnh ủy Quảng Ngãi tổ chức.  Hội nghị cấp tỉnh được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối đường truyền đến tất cả các xã, phường, thị trấn trên toàn địa bàn.

Tại điểm cầu Đảng ủy xã Sơn Kỳ, hội nghị do đồng chí Đinh Xuân Dũng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã trực tiếp chủ trì. Cùng tham dự có đồng chí Nguyễn Hoàng Phong – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; đồng chí Trần Đình Trân – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã; các đồng chí trong Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND xã.

Thành phần tham dự tại điểm cầu của xã còn có đại diện các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Đảng ủy; Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội xã; Ban Giám hiệu các trường học cùng toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại địa phương.

Tại hội nghị, các đại biểu đã được báo cáo viên cấp tỉnh hướng dẫn chi tiết những nội dung cơ bản về quy trình, phương pháp và thao tác sử dụng phần mềm Hệ thống đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đồng thời, các đại biểu cũng được hướng dẫn thực hành trực tiếp việc cập nhật thông tin cá nhân, thực hiện các bước tự đánh giá và theo dõi kết quả nộp hồ sơ trên hệ thống.

Việc tổ chức tập huấn có ý nghĩa thiết thực, giúp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn xã nắm vững quy trình, sử dụng thành thạo phần mềm. Từ đó, bảo đảm công tác đánh giá, xếp loại cuối năm được thực hiện một cách thống nhất, khách quan, công khai, minh bạch và tuân thủ đúng quy định của cấp trên.

Hội nghị cũng là dịp để các địa phương, cơ quan, đơn vị trao đổi, thảo luận và được giải đáp kịp thời những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thao tác thực tế. Thông qua đó, góp phần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số toàn diện trong công tác cán bộ; từng bước nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và chất lượng đội ngũ nhân sự, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.